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龍選廠工會強化女職工隊伍建設

日期:2019-05-23    來源:七臺河礦工報    作者:王春花

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  龍選廠工會加強學習型、知識型、奉獻型女職工隊伍建設,加強女職工素質教育,切實增強女職工的適應能力和競爭能力,更好地適應企業改革發展的新形勢和新需求。
  龍選廠工會從維護女職工的合法權益出發,積極引導女職工樹立“三種新觀念”。一是樹立學習是生存和發展需要的新觀念,要不斷掌握新的知識和本領,不斷與時俱進,否則就會被時代淘汰。二是樹立長期持久學習的觀念。學習是社會發展的源泉,引導女職工堅持學習,具備真才實學的職工才能在企業改革發展的浪潮中激流勇進。三是樹立學習工作化和工作學習化的觀念,把學習引入到工作中,堅持學習與工作相結合,做到學以致用、用有所值,全面提升女職工自身的綜合素質。
  龍選廠工會針對女職工人員較分散、掌握知識結構不均衡、崗位技能偏低、不便于集中培訓學習的實際,積極引導女職工讀書自學,充分利用微信、QQ群、職工小家等學習教育平臺,開展女德、法律常識、科學技能、理論文化教育和“彩虹杯”女職工勞動競賽活動,不斷提升女職工的自身修養和科學文化素質,鼓勵女職工鎖定工作目標、自我加壓,真正為企業培養一崗多能的復合型優秀女職工。

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