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堅定信心謀發展 真抓實干做貢獻——來自多經總公司的報道

日期:2019-03-26    來源:    作者:李欣

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  2019年,多經總公司堅持以習近平總書記重要講話和重要指示精神為指引,以公司兩會要求為目標,以劉金奇為榜樣,進一步解放思想,創新發展理念,緊緊圍繞“一個確保、兩個加快、三個提升”目標,確保煤礦支柱產業生存,加快推進混合所有制改革和“三項制度”改革,推進黨建工作提檔升級、提高安全生產標準化水平、職工幸福指數,推動企業高質量發展,為建設現代化新龍煤做貢獻。
  堅持準確研判困難,樹立過緊日子的思想
  多經總公司認真分析和研判形勢,及時掌握形勢變化情況。一是煤礦能否保留,即使煤礦保留下來還需要升級改造,穩規模、穩增長、穩效益難度不斷加大。二是加大北興選煤廠合作經營力度,嚴格執行合作合同,互利互惠、合作共贏,靠技術、靠服務、靠誠信增加收入、減少虧損。三是多力助劑、凈水劑、機加廠面對產品降價的嚴重影響,利潤率不斷收窄,必須充分做好心里準備,既要保證內部市場供應,又要防范資金鏈斷裂。四是有貸款到期需要償還,面臨的困難很多。五是歷史遺留債務問題給信訪穩定工作帶來了很大的壓力。面對困難,多經總公司上下樹立過緊日子的思想,積極迎接挑戰。
  堅持新發展理念,提升公司運營質量
  多經總公司緊緊圍繞公司發展目標和戰略調整任務,抓實基礎工作,強化運營管理,保持企業平穩運營,提升運營質量。
  多經總公司堅持安全第一的思想,強化災害治理,推進“五位一體”安全生產標準化建設,加大安全培訓工作力度,實施小班安全質量結構工資分配制度改革,進一步完善“五位一體”“三違”防治體系,確保安全生產。他們穩定生產運營,強化市場開拓,地面各廠點加大生產和外埠市場開發力度,最大限度地挖掘內部潛力,充分調動全員的積極性,為保持企業平穩運營提供保證。他們強化內部管理,深入挖潛創效,嚴格控制非生產性支出,進一步壓縮生產成本,加大考核督查力度,盡最大努力盤活企業閑置資產。他們繼續加大“三重一大”集體決策力度,進一步規范各項規章制度,嚴格執行黨委會前置程序和合同管理,全面加強“五位一體”防控體系建設,防范規避決策風險和運營風險。
  堅持以講話精神為指引,樹牢“四個意識”
  多經總公司把學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示精神作為首要政治任務,深刻把握核心要義,采取中心組學習與“三會一課”座談研討相結合等形式,認真領會精神實質,在學懂弄通、解放思想、破解難題上下功夫,準確把握“全面振興、全方位振興”的科學定位,把學習成果轉化為堅定信心、攻堅克難的強大動力。
  多經總公司扎實開展解放思想推動高質量發展大討論,緊緊圍繞企業改革、脫困、扭虧、高質量發展問題開展討論,重點解決?;饈恫磺?、大局意識不強、群眾意識不強等思想跟不上時代、行為跟不上步伐等問題,找準解決問題的新思路新機制。他們深入破解發展難題,著力解決安全基礎薄弱、生產效率不高、體制機制不活、人才隊伍短缺、思想僵化封閉、長遠發展后勁不足等問題,謀化新思路,拿出新舉措,見到新實效。
  堅持發展改革并重,激發企業內生動力
  深化改革是突破企業走出困境、推動高質量發展的關鍵,也是實施戰略調整的重要步驟。多經總公司強化領導、把握方向,提高抓改革的能力,從改革發展的大局出發,認真謀劃和推進改革工作,使改革沿著正確方向穩步推進。
  多經總公司深入推進“三項制度”改革,實行管理人員任期制度,深化內部市場改革,完善措施,堵塞管理漏洞。他們加快推進新上項目投產,早生產、早見效。他們繼續尋找新項目,力爭在投資小、見效快、適合多經總公司實際的項目上取得新突破。多力助劑廠加大工作力度,確保新上項目早日取得成效。
  堅持以市場為導向,強化管理責任落實
  針對當前面臨的嚴峻問題,多經總公司謀劃長遠,繼續加強與北興選煤廠合作,嚴格執行合作合同,實現互利互惠、合作共贏。他們強化市場意識,多力助劑廠、凈水劑廠緊緊圍繞市場自我加壓、主動出擊,加大外埠市場開發力度,既要保證內部市場供應,又要加大外埠市場促發展力度;實行政策激勵,對新增加外銷利潤的給予獎勵;加強企業管理,制定嚴格的管理措施,用制度管理人、約束人,努力提高經濟效益。
  堅持加強黨建工作,提升基層黨建工作標準
  多經總公司認真落實新時代黨的建設總要求,全面加強政治生態建設,為公司加快調整經營戰略提供堅強組織保障。
  多經總公司組織干部職工認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,深入貫徹落實習近平總書記重要講話和重要指示精神,切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;健全完善“三重一大”集體決策制度,規范黨委會前置程序,嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則。他們加強基層組織建設,認真學習貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》《龍煤集團新時代黨建工作實務手冊》,全面提高黨組織的戰斗力;強化黨支部政治功能,創新黨建載體,推進“五化”智慧黨建體系建設;加強人才隊伍建設,加強黨對人才工作的領導,把握用人標準,把想干事、能干事、干成事的人才選用到重點崗位上來;加強政治生態建設,堅持全面從嚴治黨,把政治生態建設納入黨建工作總體考核,推進政治生態建設制度化、規范化、常態化;認真開展“五個專項”整治活動,努力建設風清氣正的政治生態。
 

 

  

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